Tu Ombuds Personal Portátil
Te ayuda a prevenir y gestionar conflictos en el lugar de trabajo con confianza.
Conoce Tus Opciones en Cualquier Momento
YPPO es tu guía digital personal y confidencial para navegar por algunos de los problemas y preocupaciones más comunes que las personas enfrentan en el lugar de trabajo. Te muestra lo que a menudo sale mal y por qué, y te ofrece un menú de opciones para abordar situaciones difíciles frecuentes de manera profesional, ya sea que elijas manejarlas solo o con la ayuda de terceros.
YPPO también es una herramienta educativa altamente sofisticada que eleva tus habilidades de comunicación para interacciones más productivas, sin importar lo difícil que sea la situación.
Ya sea que tengas un jefe, un colega o un empleado, YPPO siempre está ahí para apoyarte, ayudándote a sentirte mejor y rendir mejor.
Haz clic aquí para obtener más información sobre cómo los ombuds pueden ayudar a individuos y organizaciones.
Para Individuos
Regístrate para obtener una vista previa gratuita de secciones seleccionadas de la Guía de Conflictos de YPPO, destacando errores comunes en una situación desafiante en el lugar de trabajo y demostrando estrategias inmediatamente aplicables para manejarla como un profesional. Una vez registrado, también disfrutarás de descuentos en las ofertas premium de YPPO, incluyendo acceso a nuestra biblioteca digital de cursos, recursos informativos adicionales y registro prioritario para seminarios web y eventos de capacitación en persona.
Para Organizaciones
Asóciate con YPPO para equipar a tu organización con herramientas esenciales para prevenir y gestionar eficazmente los conflictos internos, mejorando la resiliencia y protegiendo tu reputación. Accede a la Guía de Conflictos completa de YPPO y a materiales premium para empoderar a tu personal y dirección a abordar desafíos laborales importantes, como la disminución de la productividad, el ausentismo y los gastos legales. Además, se ha demostrado que la capacidad de los empleados para resolver problemas y preocupaciones en el lugar de trabajo impacta positivamente en la participación de los empleados, la satisfacción general y el bienestar.
En el entorno regulatorio actual, el cumplimiento de los mandatos de ESG y ODS requiere mecanismos internos robustos como los que YPPO proporciona.
El compromiso de YPPO con los estándares ESG incluye:
- Social (S): Mejorar el trato dentro de tu organización, fomentar la diversidad, equidad e inclusión, y tener un impacto positivo en las relaciones comunitarias.
- Gobernanza (G): Mejorar el cumplimiento de las normas legales y éticas, apoyar los esquemas de denuncia de irregularidades y fomentar la integración operativa.
Alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, YPPO apoya:
- Igualdad de Género (ODS 5): Promover la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo.
- Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8): Asegurar entornos de trabajo seguros y protegidos.
- Paz, Justicia e Instituciones Sólidas (ODS 16): Desarrollar instituciones efectivas, responsables y transparentes.
YPPO complementa a Recursos Humanos y otros sistemas de apoyo proporcionando conocimientos adicionales y estrategias para la resolución de conflictos laborales, asegurando un enfoque colaborativo. Al aprovechar nuestros recursos, tu organización fomenta una cultura más saludable, motiva a la fuerza laboral y mantiene la responsabilidad social.
Descubre el valor excepcional de YPPO aquí y contáctanos en yppo@personalombuds.com para obtener más información sobre lo que YPPO puede hacer por tu organización.