Seu Ombuds Pessoal Portátil
Ajuda você a prevenir e gerenciar conflitos no local de trabalho com confiança.
Conheça Suas Opções a Qualquer Momento
YPPO é o seu guia pessoal e confidencial para navegar por alguns dos problemas e preocupações mais comuns que as pessoas enfrentam no ambiente de trabalho. Se você tem um chefe, um colega ou um funcionário, o YPPO está sempre lá para apoiá-lo, para que você possa se sentir melhor e fazer melhor.
O YPPO também é uma ferramenta educacional altamente sofisticada que pode ser usada em qualquer lugar, elevando suas habilidades de comunicação para interações mais produtivas, independentemente da dificuldade da situação.
Não importa se você tem um chefe, um colega ou um funcionário, a YPPO está sempre à disposição para apoiá-lo - um ótimo lugar para começar, ajudando-o a se sentir melhor e a fazer melhor.
Clique aqui para saber mais sobre como os ombuds podem ajudar indivíduos e organizações.
Para Pessoas
Faça login com o YPPO para obter acesso gratuito a um exemplo de capítulo que destaca erros comuns em uma situação desafiadora no local de trabalho e demonstra estratégias profissionais para lidar com a situação de forma mais eficaz, independente ou com a ajuda de terceiros.
Uma vez conectado, você também desfrutará de descontos nas ofertas premium do YPPO, incluindo acesso à nossa biblioteca digital de cursos, recursos informativos adicionais e registro prioritário para webinars e eventos de treinamento presenciais.
Para Organizações
Para Organizações
Faça parceria com o YPPO para equipar sua organização com ferramentas essenciais para prevenir e gerenciar conflitos internos de forma eficaz, garantindo a adesão aos principais padrões ESG, nomeadamente, aspectos sociais e de governança. Obter acesso à nossa biblioteca completa de capítulos YPPO e conteúdo premium capacitará sua equipe e gerência a enfrentar desafios importantes no local de trabalho, como diminuição da produtividade, absenteísmo e despesas com litígio. Além disso, descobriu-se que a capacidade dos funcionários de resolver problemas e preocupações no local de trabalho tem um impacto positivo no engajamento, na satisfação geral e no bem-estar dos funcionários.
O compromisso do YPPO com os padrões ESG é evidente através de:
- Social (S): Melhorando a forma como as pessoas são tratadas dentro de sua organização, promovendo a diversidade, a equidade e a inclusão e impactando positivamente as relações com a comunidade.
- Governança (G): Melhorar a conformidade com os padrões antissuborno e corrupção, apoiando esquemas de denúncia e promovendo a integração operacional em toda a sua organização.
Alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, o YPPO apoia:
- Igualdade de Gênero (ODS 5): Promovendo a plena participação e a igualdade para as mulheres no local de trabalho.
- Trabalho Decente e Crescimento Econômico (ODS 8): Garantir ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os funcionários.
- Paz, Justiça e Instituições Fortes (ODS 16): Desenvolvendo instituições eficazes, responsáveis e transparentes.
No ambiente regulatório atual, nenhuma organização pode realmente afirmar estar em conformidade com os mandatos do ESG e dos ODS sem implementar mecanismos internos robustos como os fornecidos pelo YPPO. Ao alavancar nossos recursos, sua organização não apenas promove uma cultura mais saudável e uma força de trabalho motivada, mas também mantém seu compromisso com a governança e a responsabilidade social. Envolva-se conosco para melhorar a resiliência organizacional e salvaguardar sua reputação.
Confira o valor excepcional do YPPO aqui e entre em contato conosco em yppo@personalombuds.com para saber mais sobre o que o YPPO pode fazer pela sua organização.